Hội nghị công tác kinh tế thường niên năm 2023 của tập đoàn guangbo đã được tổ chức thành công

Vào ngày 29 tháng 1 năm 2023, hội nghị công tác kinh tế thường niên năm 2023 của tập đoàn guangbo đã được tổ chức tại phòng báo cáo của trung tâm hội nghị khu công nghiệp vật liệu mới guangbo (Hoàng thành). hơn 200 người, trong đó có Đảng ủy của tập đoàn, lãnh đạo cấp cao, giám đốc của từng công ty chi nhánh và đại diện tiêu biểu xuất sắc, Tập trung tại hội nghị để tóm tắt quá khứ và mong chờ tương lai.

Đầu hội nghị, Wang junping, Phó Bí Thư Đảng ủy và tổng giám đốc công ty tập Đoàn, đã báo cáo công tác hàng năm của tập đoàn. Trong báo cáo, tổng giám đốc Wang junping đã xem xét các thành tựu kinh doanh của guangbo Group trong năm 2022 một cách chi tiết, phân tích các vấn đề hiện có, và đưa ra các mục tiêu kinh doanh và yêu cầu công việc quan trọng của từng đơn vị kinh doanh vào năm 2023.mr. Wang nói rằng vào năm 2022, công ty đã lấy Hội Đồng Quản trị làm cốt lõi, tích cực tìm kiếm những thay đổi và phản hồi, can đảm tiến lên phía trước, và bàn giao một bảng điểm khó thắng với nỗ lực chung của tất cả mọi người. trong năm mới, công ty nên tập trung chặt chẽ vào nguyên tắc chung của" Định hướng nhu cầu và hướng hành động để không thể thực hiện được ", thực hiện vững chắc các giá trị văn hóa doanh nghiệp, tiếp tục tăng cường xây dựng hệ thống nhân tài, tích hợp hiệu quả các nguồn lực, tạo ra khả năng cạnh tranh khác biệt toàn diện, hình thành sức mạnh tổng hợp phát triển chất lượng cao, và đạt được sự cải thiện hiệu quả về chất lượng và tăng trưởng hợp lý về số lượng.

Sau đó, hội nghị đánh giá cao Các Cán Bộ quản lý tập thể và xuất sắc tiên tiến năm 2022 và khẳng định giá trị mà họ đã tạo ra trong công việc của họ. Chủ Tịch Wang liping và tổng giám đốc Wang junping lần lượt trao giải thưởng cho họ.

Sau đó, các hiệu trưởng và đại diện điển hình của từng lĩnh vực kinh doanh lớn lần lượt đưa ra các báo cáo Chuyên Đề, tổng kết năm 2022 và lập kế hoạch năm 2023.

Cuối cùng, Wang liping, Bí Thư Đảng ủy và chủ tịch Tập Đoàn đã phát biểu quan trọng. Chủ Tịch Wang liping lần đầu tiên đánh giá hoạt động và quản lý của công ty tập Đoàn vào năm 2022.ông chỉ ra rằng trong kỷ niệm ba mươi năm thành lập Tập Đoàn Quảng Châu vào năm 2022, trong một môi trường phức tạp và khắc nghiệt với các tình huống bên trong và bên ngoài dễ bay hơi, công ty tuân thủ những thay đổi của thời đại, tiếp tục khám phá và đổi mới, Và đạt được mục tiêu phát triển của "sống", "đứng lên" và "chạy ra ngoài". Ngoại Thương truyền thống đã nắm bắt cơ hội mới để tìm kiếm sự phát triển mới, thị trường trong nước đã đạt được kết quả tốt trong cải cách liên tục, thương hiệu tư nhân đã ổn định mở rộng thị trường, Hệ thống sản xuất đã được cải tiến và lên kế hoạch để nâng cao hiệu quả công việc, các dịch vụ hành chính và hậu cần đã đẩy mạnh Xây Dựng Văn hóa. Các Doanh Nghiệp thành viên của công ty cổ phần phải đối mặt trực tiếp với những thách thức, đối mặt với những khó khăn và phát triển kinh doanh thông qua nhiều kênh.

Năm 2023 là năm đầu của thập kỷ thứ tư do nhóm công ty xây dựng, và cũng là năm then chốt để công ty đứng trên một điểm Khởi Đầu Mới và bố trí phát triển mới.

Mr. Wang yêu cầu công ty cổ phần phải tạo ra một cột mốc mới trong bố trí toàn cầu của chuỗi công nghiệp, sự phát triển tích hợp của doanh số trong và ngoài nước, các ứng dụng kỹ thuật số, thương hiệu điện tử xuyên biên giới, các ngành công nghiệp văn hóa và sáng tạo, và kinh doanh Chính Phủ-doanh nghiệp. các công ty vật liệu mới nên tăng cường giới thiệu và trau dồi tài năng, Đẩy mạnh nghiên cứu và phát triển các loại bột không niken, đồng và bạc và mở rộng thị trường. Các công ty nắm giữ phải tuân thủ định hướng thị trường và thúc đẩy một vòng phát triển mới. Chủ Tịch Wang liping đã xây dựng các ưu tiên chiến lược trong ba khía cạnh:

Đầu tiên, nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp

Xây Dựng Một guangbo toàn cầu và cải thiện khả năng cạnh tranh cốt lõi trực tiếp xác định sự phát triển và tiến Bộ lâu dài và ổn định của các doanh nghiệp. Về mặt tài năng, chúng tôi sẽ tiếp tục giới thiệu những tài năng cao cấp, tinh tế và chuyên nghiệp trong và ngoài nước, nuôi dưỡng một nhóm Cán Bộ quản lý trẻ với niềm đam mê và đổi mới, và tạo thành một đội ngũ nhân viên với cấu trúc hợp lý và khả năng làm mọi thứ. Về mặt số hóa, Với sự trợ giúp của các tình huống thông tin và ứng dụng được cung cấp bởi Big Data, hãy để nhân viên trở thành cộng đồng tạo ra giá trị doanh nghiệp. Là một doanh nghiệp Tập Đoàn toàn cầu, thông qua sự hướng dẫn hiệu quả của văn hóa doanh nghiệp, chúng tôi có thể trao quyền cho nhân viên trong và ngoài nước và các doanh nghiệp thượng nguồn và hạ nguồn để cùng nhau xây dựng một hệ sinh thái phát triển đức hạnh.

Thứ hai, tăng cường xây dựng thương hiệu toàn cầu

Toàn cầu hóa kinh tế là xu hướng phát triển lịch sử. Thương hiệu là hiện thân toàn diện của khả năng Cạnh Tranh Quốc tế của các doanh nghiệp. Toàn cầu hóa thương hiệu đã trở thành một phần quan trọng của cạnh tranh toàn cầu. Chúng ta nên chủ động, tiếp tục đi toàn cầu, định hướng thị trường, tập trung vào việc trồng trọt và xây dựng thương hiệu, đổi mới sản phẩm và kênh bán hàng, tiếp tục giải quyết các điểm đau của người tiêu dùng, thúc đẩy đầy đủ Chiến lược phát triển toàn cầu của thương hiệu guangbo, và phấn đấu xây dựng guangbo thành một nền tảng phân bổ tài nguyên toàn cầu.

Thứ ba, mở rộng sâu sắc ngành công nghiệp vật liệu mới

Phát triển xanh sẽ trở thành xu hướng quan trọng trong Nền Kinh Tế và công nghiệp toàn cầu. Công ty nên mở rộng phát triển sản phẩm mới, tìm kiếm thị trường khác ngoài bột Niken và đồng, lấp đầy khoảng trống thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm, cải thiện các biện pháp quy trình, và đáp ứng nhu cầu của khách hàng về các sản phẩm chất lượng cao. Đẩy nhanh quá trình xây dựng các dự án bột đồng tráng bạc và bột silicon, tăng cường tương tác với các doanh nghiệp hàng đầu trong ngành, thực hiện bố trí công nghiệp sâu thông qua chế độ ủ trong và chế độ tích hợp công nghiệp, cung cấp năng lượng liên tục cho sự phát triển của công ty, và đóng góp vào cuộc sống carbon thấp của thế giới.

Đối mặt với thập kỷ tiếp theo, Chủ tịch Wang khuyến khích mọi người nắm bắt cơ hội trong nghịch cảnh và thách thức, tìm câu trả lời trong hành động và suy nghĩ, và tìm thấy giá trị riêng của họ trong làn sóng phát triển của thời đại.

Cuối cùng, Chủ Tịch Wang liping đề xuất rằng trong mười năm tới, Tập đoàn sẽ tiếp tục thúc đẩy cải cách và đổi mới, và hướng tới mục tiêu trở thành một nhà lãnh đạo đổi mới, công nghệ điều khiển và doanh nghiệp được kính trọng trong một thế kỷ.

Cuộc họp này đặc biệt mở ra hai địa điểm trực tuyến, Việt Nam và suqian, để tham gia vào cuộc họp đồng bộ. Ngoài ra, cuộc họp cũng sắp xếp các cuộc thảo luận nhóm và thăm viếng. Phó Chủ tịch dai guoping chủ tọa cuộc họp.